RESEÑA ABE BCN 3: 20 de noviembre de 2023 – Nacho Gallostra: Gestión excelente en la práctica legal, interna y externa
Asistentes 6
Iniciamos la tertulia con un tema de gran actualidad, el cambio de presidente en USA. Si bien existe consenso en cuanto a las formas poco ortodoxas del presidente saliente, sin embargo, en el fondo surgen algunos matices. Por ejemplo le criticamos su falta ocasional de veracidad y se le aplaude que durante su mandato los soldados USA no han empezado ninguna intervención militar en el exterior. Le criticamos su actual actitud de negación de la realidad pero se le valora su capacidad de enfrentarse, por su arrogante forma de ser, claro, a los líderes chino, coreano o ruso. Todos coincidimos en ver que la sociedad USA está cada vez más polarizada y no nos gusta.
La polarización social nos ha hecho enlazar con España, donde también la tensión política y entre modelos sociales ha crecido demasiado. La pandemia y otras razones están causando una deriva social. La ponderación, los términos medios, los “grises”, ahora brillan por su ausencia.
Coincidimos en ver que se está perdiendo calidad institucional. Los debates políticos carecen de respeto y están muy lejos de la excelencia. Las personas con roles políticos no se relacionan entre ellas como rivales sino como enemigas y aplican un “todo vale” para vencer al contrario.
Surge el comentario de que la sociedad civil ha de ser el catalizador para hacer crecer la calidad institucional, aunque en este punto no llegamos al consenso porque también las instituciones de la sociedad civil están adoptando posiciones extremas, polarizadas. Salvo en ABE, donde todos coincidimos que no es así.
Es imprescindible Respetar y aceptar la Crítica Constructiva para Mejorar. Mejorando la formación y la educación daríamos un gran paso adelante para conseguir más igualdad y un desarrollo económico sostenible en un entorno de respeto.
El liderazgo escasea totalmente y hemos de conseguir la renovación de ese liderazgo que, en opinión de algunos, hace años si contábamos con ejemplos de él. Ahora vemos Caudillismo pero no Liderazgo.
Lamentablemente esta falta de Respeto o de Educación en las relaciones personales también se ve en los medios de comunicación, especialmente en televisión, con programas con audiencia notable que son absolutamente inaceptables desde una perspectiva de valores, educación o de excelencia en la gestión.
En el caso de TVE1, no sujeta tanto a la lucha por el “share” porque la publicidad solo es indirecta, habría de ser posible mejorar la calidad de la programación, sin embargo, en este caso surge la polarización del partido gobernante.
En la prensa la imparcialidad y la objetividad también es difícil, cuando existen grandes cuentas de publicidad de partidos políticos que preservar.
Y en las redes sociales la situación no es mejor, al contrario, y además con el agravante de que la contaminación virtual te sigue a todas partes con tu móvil (la televisión la apagas o haces zapping y listos), no hay filtros, y va ajustando los contenidos que recibes atendiendo a lo que prestas más atención, por tanto, no te llegan todas las informaciones para poder evaluar con objetividad, tan solo aquellas que el algoritmo de turno detecta que te van a gustar más.
Recomiendan ver Social Dilemma en la plataforma Netflix.
No somos capaces de absorber y procesar toda la información que nos llega, los algoritmos seleccionan por nosotros y nos van polarizando.
————————————————————-
ABE, (Asociación para la Búsqueda de la Excelencia), es una asociación privada, sin ánimo de lucro, formada por personas físicas, de ámbito español, ambición internacional e independiente, que busca la promoción, el análisis y la difusión de las prácticas basadas en principios y valores que han de regir la gestión de los directivos, como única forma de alcanzar la excelencia.
————————————————————-
Documentación relacionada
