(7 asistentes)
El CoviD está acelerando procesos que ya habían empezado, forzando a las personas a adaptarse a una velocidad mucho más rápida de la prevista en Conciliación, Digitalización, Optimización del Tiempo, Priorización.
Ha crecido la proximidad en los procesos productivos y ello va a perdurar por la necesidad de flexibilidad y de customización.
Se han desarrollado la adaptabilidad, la flexibilidad, el teletrabajo va a seguir existiendo una vez de vuelta a la normalidad (relativa porque el virus mutará y seguirá con nosotros), sin embargo, sin el estrés que hemos visto por la improvisación obligada y con prácticas muy solidarias.
Son necesarias la simplificación, la normalización, la reglamentación y la regularización de los sistemas de teletrabajo. Se habrá de combinar la actividad presencial con la virtual. Es imprescindible la gestión del cambio, las personas estamos forzadas a mejorar.
Las organizaciones se han de basar en la confianza y menos en la autoridad, el autoconocimiento ha de crecer y el entusiasmo prevalecer.
Es imprescindible mantener el optimismo. Hemos de valorar que el confinamiento ha conllevado comprensión y un reencuentro con la familia y poder mantener con las parejas e hijos conversaciones mucho más profundas. Hemos de buscar el equilibrio entre Familia/Trabajo/Amistades/Ocio
Se ha destacado la importancia de la comunicación interna en las organizaciones, transmitiendo sinceridad, honestidad y claridad a todas las personas involucradas.
Con el COVID y la escasez de productos para combatir la pandemia, hemos conocido practicas ejemplares y solidarias y también, en el otro extremo, prácticas carentes totalmente de valores, como el mercadeo de zoco de material sanitario.
Al final, una recomendación para todas las personas con capacidad y posibilidad de tomar decisiones y para los empresarios en particular, no las aplacemos al año próximo. Aunque estemos en una situación de manifiesta incertidumbre, acabemos en breve de definir las estrategias y actuemos lo antes posible de acuerdo a ellas, no sea que lleguemos tarde.
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ABE, (Asociación para la Búsqueda de la Excelencia), es una asociación privada, sin ánimo de lucro, formada por personas físicas, de ámbito español, ambición internacional e independiente, que busca la promoción, el análisis y la difusión de las prácticas basadas en principios y valores que han de regir la gestión de los directivos, como única forma de alcanzar la excelencia.
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