Salvador Alemany: Autopistas y autovías
A la hora prevista Santi toma la palabra, comenta la próxima creación de la fundación ABE, el posterior aumento de las cuotas que serán desgravables, agradece la presencia de los numerosos asistentes, veintiuna personas, y en particular la de la invitada Begoña Román, prestigiosa profesora de la UB.
A continuación, los asistentes, se presentan muy brevemente y luego Santi pasa la palabra a la invitada que empieza saludando a la asistencia y diciendo que la nacieron en Petrer(Alicante), a donde siempre regresa por vacaciones; su madre era feminista y llevaba la empresa de la familia Transportes Maestre.
Quería hacer Derecho, pero en C.O.U. dijo de pasar a filosofía y a la familia no le gustó.
Estuvo muchos años en la universidad Ramón Llull, en la cátedra de ética ETHOS, ahora la dirige Francesc Torralba.
En 2007 gana su plaza en la UB, en la que es vicedecana de investigación de la Facultad de Filosofía.
Es profesora universitaria por vocación.
A los alumnos de doctorado les dice que es una forma de vida, una vocación. Su especialidad es la ética aplicada.
Preside y es vocal de comités de Ética diversos.
Es un esfuerzo constante de puesta al día.
Ha escrito un último libro “Gracias a Kant “
Ética no es Moral la ética es reflexión, conocer el porqué y la moral alude a los hábitos y costumbres.
1-Nada está conquistado para siempre. Hay más necesidad de ética que de mera moral
La moral es vivida y la ética es pensada.
Con la moral hemos avanzado en el trato a los animales y en igualdad de género.
Las morales van cambiando y ahora vertiginosamente, cambian más rápidamente que antes. La velocidad se carga la paciencia.
La pregunta no ha de ser solo moral, práctica, ¿qué debo hacer? Y exigir más acción.
La pregunta ha de ser ética, por qué, como Sócrates.
A todos nos han educado moralmente pero no éticamente, nos han educado a hacer, pero no a argumentar por qué hacerlo.
Moral viene de hábitos y costumbres
Ethos es tu manera de ser.
La ética va en la búsqueda de la vida buena.
La mayoría de las personas cuando les cuestionan la moral se revelan diciendo por qué tienen que dar explicaciones.
El porqué a veces se justifica con el “se ha hecho toda la vida” y se debe argumentar mejor.
Hemos de saber con qué moral nos hemos de quedar.
Se crean morales, se crean nuevos hábitos y costumbres.
La cortesía no se debe perder.
Los valores han de bajar y concretarse en virtudes que son hábitos por los que caracterizarnos.
2-Hemos de distinguir además 4 éticas: la cívica, la personal, la profesional y la organizativa
a/ La ética cívica es mundial. La razón es crítica. La dignidad es clave, no hay que confundir valor con precio. Es común en todo el mundo
Dignidad es un valor intrínseco en las personas.
El fundamento de la dignidad es la autonomía.
b/ No toda ética personal vale. No se puede orientar contra la autonomía de las personas.
No toda moral es respetable.
Hoy pocos actos personales son solo propios, muchos afectan socialmente.
c/ La ética profesional u organizativa son específicas de la profesiones y los sectores en los que se desempeñan.
La jerarquía entre las cuatro éticas es:
- Cívica
- Organizacional
- Profesional
- Personal
La legitimidad social de organizaciones y profesiones es clave.
Que pasa hoy.
Muchos profesores hicieron un gran esfuerzo en el desarrollo de la filosofía de la empresa, compliance, RSC, etc. pero sigue habiendo críticas a las empresas.
Hay que explicar mejor los conflictos de intereses.
Hay una involución moral, creíamos haber entendido y aun no lo hemos conseguido.
Hay que volver a explicar cosas que pensábamos que estaban claras.
Hay vicios: Resistencia al cambio, pereza, indiscreción, cotilleo, rumor, falta de coraje, cobardía.
Son virtudes, por el contrario, el coraje, la confianza, la discreción.
No demos por supuesto que cumplimos con criterios básicos, todos somos distintos, con criterios morales diversos.
La tolerancia 0 no es de recibo, se han de ver el contexto y los matices. Si no, es fundamentalismo.
La ética exige diálogo, que es un arte que se debe practicar para mejorarlo.
Como concilian la IA y la ética:
- Todo debe estar controlado por un humano
- Hay que ver su impacto medioambiental, que es muy alto.
- Pertenece a muy pocas empresas y no es neutra, crea cultura.
- Debemos medir cuánto nos discapacita. A modo de ejemplo comenta que en la Universidad los trabajos en casa ya no los pide, porque no los hacen los alumnos.
- En la historia clínica con IA se perderán detalles clave, como por ejemplo, las miradas.
Evitemos generalizaciones por edad, o del tipo que todo tiempo pasado fue mejor, fue pasado no mejor.
Es muy importante estar abierto de mentalidad.
Los jóvenes no quieren trabajar tanto, quieren conciliar. El trabajo se ha transformado, está siendo un lujo. La relación con el trabajo viene mucho de casa. Los jóvenes de ahora están más con los hijos, estudian más porque deben actualizarse continuamente para ascender,…
Motivación de por qué actuamos bien o mal.
Obramos bien porque el humano es un animal social, deseamos reconocimiento social.
En el fondo estás diciendo como eres y cómo quieres ser.
Parte del problema hoy es la falta de recursos para la interioridad.
En eficiencia, la administración pública está muy mal en Servicios sociales y en salud.
Han infravalorado la edad de los pacientes cada vez mayores.
Existe atracción en los jóvenes para ser “funcionarios” pero han de ser servidores públicos.
Vivimos mejor que nuestros padres por valores que costó mucho conquistar. El sindicalismo no ha progresado bien.
En los comportamientos de las personas, el individualismo está mermando la sociedad civil, por ejemplo en Catalunya que era muy fuerte.
Recomienda La teoría sueca del amor, un documental de 2016.
También en Suecia tienen problemas, barrio, comunidad, familia, son clave y ellos están individualizándose.
La verdad, la justicia, la solidaridad, están bajando.
Al medir el PIB USA puede ganar, pero con salud ineficiente y una escolarización mucho menor que en Europa.
Santi toma la palabra, felicita a Begoña por la calidad y densidad de su exposición, le regala el libro de ABE y todos los asistentes irrumpen en un fuerte aplauso.
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