Editorial ABE – Constantí Serrallonga Tintoré: RESPETO
- La segunda edición de Speak-ABE ha contado con las ponencias de Josep Piqué, Jaime Lladó, Álvaro Rengifo, María bacas y Gonzalo Sanz.
- Speak-ABE es un formato de monólogos en el que profesionales de prestigio dan su visión sobre los valores y la excelencia.
Madrid, 21 de mayo de 2019. La Asociación para la Búsqueda de la Excelencia (ABE), juntamente con Experts for Experts, consultoría especializada en el sector del transporte y la logística, ha celebrado la 2ª edición de Speak-ABE, un formato basado en la grabación de breves intervenciones de expertos y profesionales de prestigio que aportan su experiencia y conocimiento en pro de la gestión de los valores, las personas, la ética y la excelencia.
La grabación del primer Speak-ABE en Madrid ha tenido lugar el 21 de mayo en el Club Financiero Génova. La presentación del acto fue a cargo de Santiago Tarín Puig, socio director general del grupo Master Consulting y vicepresidente de ABE, quién, antes de dar paso a los monologuistas invitados, recordó la misión de ABE como asociación con un largo recorrido en el fomento de los valores y la ética.
Josep Piqué, presidente de ITP Aero y con una larga trayectoria en el ámbito político y empresarial, ha sido el encargado de romper el hielo con su intervención “Sin valores no hay éxito”. En su monólogo ha ensalzado la necesidad de contar con unos valores sólidos para tener un éxito duradero y con fundamentos en lugar de optar por la demagogia, la mentira y los argumentos falsos, que sólo derivan en un éxito cortoplacista y efímero. También ha confirmado la pérdida de la hegemonía de los valores occidentales en el mundo actual, ya que las potencias actuales tienen una escala de valores diferente a nivel político, económico y social. “Si en occidente no tenemos valores seguiremos perdiendo posiciones y cediendo en muchos terrenos. Si no reaccionamos a tiempo vamos a sucumbir ante la insolidaridad, la negación de la cooperación y se pondrán en cuestión procesos como la integración europea”.
“Para tener éxito, el principal reto que tenemos en la vida es comunicarnos y relacionarnos con los demás”. Esta frase del escritor Dale Carnegie ha sido la elegida por Jaime Lladó para resumir su ponencia. Según el CEO de Dale Carnegie España, las soft skills se han convertido en las habilidades clave en nuestra vida, aunque también son las que consumen más energía. Para Lladó estas habilidades sociales tienen algo mágico, pues uno mismo no puede evaluar las suyas propias, sino que deben ser los demás quienes las valoren. Además, ha asegurado que, a diferencia de lo que piensa la mayoría, las personas tenemos más habilidades sociales de lo que en un inicio parece. A pesar de afirmar que es difícil aprenderlas, asegura que a base de conciencia, ganas de mejorar y práctica, se puede conseguir contar con estas ansiadas soft skills.
La intervención de Álvaro Rengifo ha girado en torno a la resolución de conflictos. Según el presidente de Amref Salud África España, un buen líder es aquél que es capaz de crear un conflicto, gestionarlo y solucionarlo de forma adecuada. En su monólogo ha afirmado que a pesar de que el conflicto es considerado como algo negativo, éste es inherente al ser humano y que es necesario para salir de la zona de confort y mejorar. Ante este motor de cambio, hay que tener en cuenta que en los conflictos hay dos razones que son válidas por igual. Además, asegura que debe existir un concepto de equidad para evitar que haya ganadores y vencidos, pues todas las partes deben sacar algo positivo. Según Rengifo, la preparación de una negociación supone el 80% del éxito y lo más importante a la hora de negociar “es definir cuál es nuestro principal interés, cuáles son nuestros valores, contemplar alternativas y tener en cuenta que la comunicación juega un papel básico para crear y solucionar conflictos”.
En su intervención, la abogada y mediadora María Bacas ha hablado sobre la importancia de volver a los fundamentos, ya que en la actualidad las personas no tienen tiempo ni espacio para tomar consciencia de aquello que están haciendo. “En los entornos corporativos hay que crear una dinámica para discutir, conversar, discernir sobre los puntos en común y ser escépticos con nosotros mismos y con el proyecto empresarial”, ha asegurado la socia de Mind The Law. Según ella, debemos fijar cuáles son nuestras motivaciones e intereses personales y ver cómo encajarlos en la filosofía de la empresa, ya que deben converger y ser coherentes para poder avanzar de forma conjunta. “No nos han educado para gestionar la incertidumbre y nos falta flexibilidad y visión periférica. Debemos parar, cuestionarnos y disentir con nosotros mismos” ha reflexionado la abogada.
El último ponente en intervenir ha sido Gonzalo Sanz, CEO del Grupo Romeu, quién ha desgranado las claves para hacer un buen liderazgo. Según él, el líder nace y se hace, pero debe serlo en todas las facetas, tanto en lo profesional como en lo personal. Para ser un buen líder es primordial tomar buenas decisiones y elegir bien a los referentes. Además, considera que la motivación intrínseca es vital, así como saber para qué y para quién se hacen las cosas. Entre otros elementos, también ha destacado que “la excelencia en el líder se mide en su capacidad de convertir problemas en oportunidades, hacer autocrítica cuando hay conflictos y reconocer y presumir de los errores”. Por último, ha puntualizado que para ser un líder excelente hay que tener respeto, ser parte integrante del equipo, aceptar las críticas, huir de los egos y tratar que el rol no robe tu voz.
El objetivo de Speak-ABE es transmitir y difundir el mensaje y los valores que rigen a ABE, entre los que destacan los valores, el respeto y los principios como ejes centrales para lograr la excelencia.
Todos los monólogos de Speak-ABE están disponibles en el canal corporativo de Youtube y en la página web www.speakabe.org.
ABE, la Asociación para la Búsqueda de la Excelencia
La Asociación para la Búsqueda de la Excelencia (ABE) es una asociación privada sin ánimo de lucro de ámbito español, ambición internacional y carácter independiente. ABE busca unir la buena gestión con los valores como único camino para alcanzar la excelencia. Para ser excelente no basta con tener éxito en la gestión, ésta se ha de basar en principios. Las personas que forman ABE creen en la necesidad de difundir el proyecto y su mensaje para lograr un mundo mejor para las próximas generaciones.
Para más información:
Comunicación ABE: Claudia Conte.
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