Retos a los que se enfrentan las empresas logísticas para cumplir con el Compliance.

NOTA DE PRENSA

ABE·L expone los retos a los que se enfrentan las empresas logísticas para cumplir con el Compliance.

• Los ponentes han puesto de manifiesto la necesidad de tener un programa de Compliance en las empresas para prevenir fraudes económicos internos y evitar sanciones administrativas o penales.
• Según datos de la OCDE, el 80% de los delitos económicos se cometen en el ámbito empresarial.

Barcelona, 6 de febrero de 2019. El Compliance es un mecanismo interno para prevenir los delitos económicos dentro de las organizaciones. A pesar de no ser obligatorio y de no existir una regulación específica e integral sobre actuación logística está a la orden del día en el mundo empresarial y cada vez son más las compañías que apuestan por implantarlo.

Para tratar de analizar esta situación, la Asociación para la Búsqueda de la Excelencia Logística (ABE·L), encabezada por su presidente Juan Ramón Rodríguez, reunió ayer en la sala de actos del Palau Macaya de Barcelona a una serie de expertos en materia de Compliance en la jornada “La logística ante el Compliance. Nuevos retos, mayor valor”. A la mesa moderada por el propio Rodríguez se unieron María-Antonia García-Solanas, abogada y socia directora de Amber legal & Business Advisors, y Óscar Serrano, fiscal de Delitos Económicos de la Fiscalía Provincial de Barcelona.

La letrada inició su ponencia recordando que, según datos de la OCDE, el 80% de los delitos económicos se cometen dentro del ámbito empresarial y que, por tanto, “es imprescindible contar con herramientas internas que ayuden a prevenir un posible fraude, detectarlo y mitigar los daños”. Sin embargo, enfatizó que el objetivo final es instalar una cultura de cumplimiento normativo”.

Según el Código Penal, las personas jurídicas son responsables penales de ciertos delitos cuando son producidos por la empresa y cometidos por sus responsables legales. Óscar Serrano hizo hincapié en que una empresa “nunca puede cometer un delito, sino que son las personas las que,aprovechando las estructuras empresariales, cometen el fraude”. La abogada puntualizó que, para evitar posibles sanciones y demostrar que no existe un defecto en la organización, “la persona jurídica debe acreditar que su empresa tiene un modelo de organización, protocolos y procesos operativos adecuados”. En este sentido, es imprescindible designar a un buen responsable de cumplimiento, formar a todos los trabajadores y mantener el modelo vivo para adaptarse a los cambios.

Tanto la abogada como el fiscal incidieron en la necesidad de fomentar la automatización para evitar el error humano, potenciar la segregación de funciones y crear un canal de alertas seguro para que los trabajadores puedan denunciar cualquier irregularidad económica dentro de la empresa.  Sobre esta última, aseguraron que es importante que sea una herramienta “fiable y que garantice la confidencialidad para evitar represalias al denunciante”. García-Solanas afirmó que, a pesar de que puede haber un canal de alertas interno, es recomendable hacer uso de una vía externa, mediante abogados o consultores ajenos a la compañía, pues garantizan mayor independencia y confidencialidad. Además, el fiscal propuso que las empresas incentiven a sus trabajadores a denunciar todas las irregularidades ya que “quién denuncia al que ha cometido un delito, está protegiendo el patrimonio de la compañía y los puestos de trabajo de sus compañeros”.

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ABE·L es una entidad del sector de la logística socia de la Asociación para la Búsqueda de la Excelencia (ABE), asociación privada sin ánimo de lucro de ámbito español, ambición internacional y de carácter independiente. ABE·L busca unir la buena gestión con los valores y los principios como único camino para alcanzar la excelencia en la logística. Las personas que forman ABE·L promueven la generación de empresas y de empleo y la apuesta por una formación universitaria específica que ponga énfasis en ofrecer prácticas de calidad, formación técnica y potencie la motivación de los jóvenes talentos para que se interesen por la logística.

Presentaciones:

ABE-L_05 Feb 2019 Compliance_Logística_OSCAR SERRANO rvs mag

ABE-L_05 Feb 2019 Compliance_Logística_MAntonia

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